coaching gericht op  

PERSOONLIJKE, PROFESSIONELE,

EN SPIRITUELE ONTWIKKELING

“The only way out…. is in”

Maak ruimte in jezelf! Transformatie komt van binnenuit. Wil je je eigen ruimte innemen en doen waarvoor jij bedoeld bent te zijn, dan is het nodig om eerst ruimte te maken. Hoe? Door jezelf persoonlijk, spiritueel en professioneel te ontwikkelen. Ik begeleid je bij het creëren van inzicht en bewustwording, zodat die ruimte ontstaat en de liefdevolle verbinding met jezelf hersteld. Van stagnatie naar beweging, van potentieel naar natuurlijke kracht en van klacht naar natuurlijke kracht leer je vanuit een gevoel van vrijheid en vertrouwen stalend jouw plek in te nemen. Je weet je waar je echt energie van krijgt, durft te ZIJN met wat is, maakt bewustere keuzes, creëert andere mogelijkheden en weet deze ontwikkeling zelfstandig voort te zetten. 

Nieuwsgierig… maak een reis door mijn website en kijk of er een ingang is, die voor jou passend voelt!

Persoonlijk en spiritueel ontwikkelen

In mijn ogen gaat persoonlijke ontwikkeling hand in hand met spiritueel ontwikkelen. Je neemt verantwoordelijkheid over je eigen leven, je gedragingen, je gedachten en je patronen. Bewust bezig zijn met het ontdekken wie jij in essentie bent. En dat met een dosis liefde en compassie naar jezelf en naar je omgeving.

Leren, inzichten opdoen, rennen, stilstaan,  je neus stoten en genieten. Zien en gezien worden, luisteren en je gehoord voelen en leren luisteren naar wat jouw lichaam je te vertellen heeft. Het lichaam heeft namelijk alle antwoorden in zich, dus jij hebt alle antwoorden in je. Het is een glijdende schaal tussen het verwerven van inzichten, het toelaten en dus doorvoelen wat zich aandient, het ontwikkelen van verborgen kanten in jezelf (persoonlijke groei) en jezelf transformeren en opnieuw integreren (spirituele groei). 

Professionele ontwikkeling

Persoonlijke en spirituele ontwikkeling is de basis voor professionele ontwikkeling. Juist om professioneel te kunnen handelen, heb je het nodig om ruimte te geven aan eigen emoties en gevoelens, ervaringen en hoe je situaties ervaart. Hoe verhouden de opgedane inzichten zich tot de manier waarop jij invulling geeft aan jouw functie, de functie die je graag zou willen, de samenwerking met collega’s of jouw stijl van leidinggeven.